Un cabinet agréé

Conformément à  la loi sur la sécurité financière du 1er août 2003, Intercessio est adhérent à  la CCIF (Compagnie des Conseillers en Investissements Financiers), association agréée par l'AMF (Autorité des Marchés Financiers).


Que faisons-nous

Le service apporté à  nos clients, cédants d'entreprises, s'articule autour des phases clés suivantes :

  • La nomination d'un chargé d'affaires, spécialiste d'un secteur de métiers, votre interlocuteur unique.

  • Une étude approfondie de la société à  vendre.

  • La rédaction d'un dossier de présentation détaillé.

  • La recherche, et la séléction de repreneurs (personnes physiques ou morales).

  • L'accompagnement durant la négociation, (particulièrement au plan humain), tout en laissant les professionnels du droit exercer indépendamment leurs prérogatives.

Revue de Presse :



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CÉDER OU REPRENDRE: CELA S'APPREND !
LE COURRIER ECONOMIQUE


Le Groupe Essec et Incessio, acteur de premier plan dans le domaine de la transmission d'entreprise familiale, ont annoncé officiellement le lancement de l'Institut de la transmission d'entreprise.

A l'occasion de la cérémonie de clôture du Salon des entrepreneurs, qui se déroulait le 30 janvier dernier à Paris, était annoncé le lancement de l'Institut de la transmission d'entreprise.
L'objectif de cet Institut développé avec le concours de la CCI de Versailles Val-d'Oise/Yvelines : constituer un lieu unique pour l'acquisition d'un savoir-faire entrepreneurial nouveau : le savoir transmettre/ le savoir reprendre.

Réussir la passation...
Aujourd'hui, la reprise d'entreprises concerne en effet, directement, plus de 80000 des 200000 PME/PMI dont le chiffre d'affaires est compris entre 1 et 20 M€. La plupart du temps, cédants et repreneurs manquent de préparation et ont toutes les raisons pour ne pas se comprendre, d'où la difficulté à rapprocher efficacement l'offre et la demande.
Les dirigeants de PME/PMI savent qu'ils devront un jour ou l'autre « passer la main », ce qui ne se fait pas sans difficulté ni traumatisme. Cela nécessite donc une phase préalable de préparation technique et psychologique qui fait presque toujours défaut aujourd'hui D'un autre côté, de nombreux cadres, passée la quarantaine, cherchent à acquérir leur autonomie. Ils ont pour eux la volonté, le dynamisme... mais il leur manque les points de repère d'un autre monde que celui du grand groupe : celui de la PME.

... du flambeau?
Pour réunir et répondre aux besoins des repreneurs et des cédants, l'Institut de la transmission proposera différents services :
• un cyde de formation « Cédants » d'une durée de 7 jours pour des dirigeants désireux d'anticiper sereinement leur succession;
• un cycle « Repreneurs » pour des cadres dirigeants à la recherche d'une méthode pour élaborer un projet de reprise et d'un accompagnement par des professionnels de la transmission ;
• un club où dirigeants, experts, responsables institutionnels et chercheurs peuvent échanger leurs idées sur la transmission/reprise d'entreprises.
Premières sessions : printemps 2004